9月28日，亨通光电的股价一度跌停，较9月22日的76元高点，短短四个交易日内，其市值已蒸发近400亿元，现时市值不足1500亿元。如此急剧的变化在资本市场引发了广泛关注。就在前夕的9月24日，亨通光电宣布了一项再融资计划，计划向不超过35名特定投资者发行7.40亿股新股，总融资额将达到66.36亿元。
在扣除相关的发行费用后，所得资金将被分配至九个关键项目。除了19.90亿元用于补充流动资金，其余资金将全部投入光通信和能源互联两大领域，涵盖八个具体项目。具体而言，计划中的光通信项目包括新一代光纤的研发与生产、内蒙古高端光学新材料的建设、CPO先进封装的研发、亨通数据智联通信项目，以及AI驱动的先进光互联项目。此外，能源互联的三个项目则是亨通（揭阳）海洋能源互联及智慧运维项目、万吨级深远海敷设船的建设，以及亨通智能制造产业基地的开发。
同日，亨通光电还发布了2036年员工持股计划的草案，旨在激励公司222名核心员工。根据这一计划，公司将向这些员工发放最高达843.68万股的股份，授予价格设置为每股34.27元，这样的价格几乎是市场价的一半。这一计划还明确了业绩考核标准，基于2025年的营业收入和归母净利润来设定2026年和2027年的增长目标：分别为15%和20%的营业收入增长率，以及90%和100%的净利润增长率。需要指出的是，目标值的触发比例为80%，也就是说，若其中一项指标达成就可解锁相应股份，达到100%的业绩目标则全面解锁。 ued官网体育
按照上述标准测算，亨通光电在2026年与2027年的营业收入目标分别为791.83亿元和802.26亿元，遵循的归母净利润目标则为50.92亿元和53.60亿元，合计便是104.52亿元。显而易见，2027年的增长幅度预期相对温和，仅为1.32%和5.26%。不过，令市场感到振奋的是，亨通光电2026年上半年录得420.26亿元的收入，同比增长高达31.13%，归母净利润达到31.20亿元，年增幅更是93.38%。照此趋势推算，2026年全年的业绩达标已近乎板上钉钉。
然而，对于此次员工持股计划，投资者们却对设定的业绩考核目标颇有微词，认为目标过于宽松，易于达成。此外，亨通光电在2026年5月曾宣布将分拆其全资子公司江苏亨通华海科技股份有限公司，计划在科创板上市，这一举措是否能为公司后续的增长注入更多动能，仍待市场观察。
